Kesuksesan menurut pendapat saya yaitu suatu pencapaian yang maksimal dari usaha yang sudah saya jalani dari mulai nol sampai akhirnya kelak dikemudian hari akan saya petik buahnya.
Kesuksesan tidak akan pernah digapai tanpa sebuah usaha. Jangankan tanpa usaha, orang yang berusha keras saja belum tentu mendapatkan hasil yang maksimal. Jadi kesuksesan itu bisa diraih dengan usaha yang didasari niat, serta selalu berdoa.
Kesuksesan juga tidak bisa dijamin dengan jenjang pendidikan yang tinggi, contohnya banyak para mahasiswa yang gagal. Padahal jika difikir pakai logika harusnya seseorang yang berpendidikan lebih tinggi lebih sukses dari yang berpendidikan rendah. Jadi apa itu sebuah jaminan ? Ternyata tidak, dan tidak menutupkemungkinana seseorang yang berpendidikan rendah bisa sukses. Itu semua diukur dari usaha yang diperhitungkan, kerja keras, doa dan tak pernah mengeluh.
Kesuksesan juga tidak harus menjadi Presiden, Menteri, Direktur dan para petinggi negara lainnya.Yang terpenting menurut saya adalah "Kesuksesan yang sebenarnya, jika kita bisa melihat orang lain tersenyum bangga dengan kita".
Maksud dari kata-kata itu ialah tidak harus jabatan tinggi, asal kita sudah membuat orang lain yang tadinya selalu sedih meratapi nasibnya menjadi tersenyum indah karena kita dan berguna bagi orang banyak.. Pasti itu membuat kita bangga. Apalagi jika kita bisa membuat bangsa, negara dan agama bahagia, damai dan sejahtera, itulah orang yang sebenar-benarnya sukses.
Jadi kesimpulan dan poin-poin penting dari kesuksesan yaitu :
Didasari oleh niat yang sungguh-sungguh
Usaha dari nol yang membuat visi hidup yang objektif
Sabar dengan segala cobaan yang akan menghadang
Tawakal dan berdoa kepada Allah, doa ini sangat penting dalam suatu kesuksesan karena sebesar apapun usaha kita tanpa diimbangi doa tak akan terwujud
Jangan pernah mengeluh
Jangan pernah kenal yang namanya "Putus asa"
Dan terakhir usaha yang keras, sungguh-sungguh dan maksimal
manajemen adalah:suatu proses yang melibatkan kegiatan perencanaan,pengorganisasian,pengarahan,dan pengendalian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatanSDM dan SD lainnya.
2).sebutkan dan jelaskan fungsi-fumgi manajemen?
perencanaan(planning)adl fungsi utama dan terpenting dipakai agar sasaran dan tujuan dapat tercapai di masa yang datang.
• pengarahan(accvating)adl:kegiataan untuk mengarahkan agar semua anggota organisasi melaksanakan kegiatannya masing-masing yang telah ditentukan.
• pengendalian(controling)adl:aktivitas untuk menemukan,mengoreksi,adakah adanya penyimpangan dari hasil yang telah dicapai di bandimgkan dengan rencana yang telah ditetapkan.
3).sebutkan ketrampilan-ketrampilan manajemen yang ada?
ketrampilan konseptual adl:kemampuan untuk mengintegrasikan dan mengoordinasikan seluruk kegiatn dan kepentingan organisasi.
• ketrampilan kemanusiaan adl:ketranpilan untuk bekerja dengan orang lain memahami dan memotivasi mereka.
• ketrampilan administrasi adl:ketrampilan untuk menata administrasi organisasi.
• ketrampilan teknik adl:ketrampilan untuj menggunakan peralatan-peralatan mesin,teknik dan metode bidang tertentu seperti:komputer,akuntansi,produksi dll
4)sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk organisasi?
organisasi garis adl:bentuk organisasi dimana terdapat garis kekuasaan dan tanggung jawab dari teratas sampai dengan paling bawah.
• organisasi garis dan staff adl:bentuk organisasi yang banyak dipakai oleh perusahaan besa,daerah usahanya luas dan kompleks.pada prinsipnya hampir sama dengan bentuk garis hanya ditambah staff yaitu:satu atau beberapa orang yang ahli dalm bidang tertentu yang tugasnya memberi saran atau nasehat sesuai bidangnya kepada pimpinan perusahaan bila mengalami kesulitan dalam menangani masalah yang terjadi staf tidak memiliki hak memerintah bawahan.
• organisasi matriks adl:bentuk organisasi dimana perusahaan biasanya mengerjakan 2 pekerjaan yaitu pekerjaan dasar dan pekerjaan-pekerjaan tertentu dalam perusahaan besar dan batas toleransi pekerjaan yang singkat maka dipakai bentuk matriks.
• organisasi komite adl:kelompok formal yang menggantikan para manajer di dalam struktur organisasi.
5).sebutkan dan jelaskan konsep-konsep inti pemasaran menurut philipp petter?
• kebutuhan adalah: konsep paling pokok yang melandasi pemasaran,kebutuhan adalah segala sesuatu keadaan perasaan yang harus di penuhi kalau tidak akan menderita(mati)seperti makan,minum,pakaian.
• keinginan adalah:kebutuhan yang di bentuk oleh budaya,sikap pribadi seseorang.misalnya:orang indonesia makan nasi.
• permintaan adalah:kebutuhan atau keinginan manusia yang di dukung day beli.
• produk adalah: alat pemuas kebutuhan,keinginan dan permintaan.
• pertukaran adalah:kegiatan untuk mendapat barang dan jasa yang diinginkan dari pihak lain dengan memberikan sesuatu sebagai gantinya.
• transaksi adalah:bentuk pertukaran yang lebih luas,ada nilai-nilai,syarat-syarat,kesepakatan,waktu dan tempat kesepakatan.
• pasar adalah:kumpulan pembeli nyata ataupun pembeli potensil,pasar timbul di sekitar produk (barang atau jasa) yang bernilai seperti:paar tenaga kerja,pasar uang,pasar mobil,hp dll.
6).sebutkan dan jelaskan konsep-konsep manajemen pemasaran?
• konsep produksi adalah:konsumen akan menyukai produk-produk yang murah jumlah atau variasi banyak dan mudah dijangkau.
• konsep produk adalah:konsumen akan senang produk yang mutu,penampilan baik dibanding produk lain
• konsep penjualan adalah:konsumen tidak membeli produk karena tidak ada manfaatnya.
• konsep pemasran adalah:untuk mencapai sukses maka melakukan kegiatan-kegitan yang lebih baikdibandingkan pesaing-pesaing.
• konsep pemasaran kemayharakatan adalah:tujuan pemasarn bukan untuk meuaskan kebutuhan,keinginan dan permintaan saja,tapi yang lebih penting bagaimana bisa meningkatkan keejahteraan konsumen dan masyharakat.
7).jelaskan pengertian pemasaran?
pasar adalah:tempat pertemuan antara penjual dan pembeli atau kekuatan permintaan dan penawaran yang saling bertemu dan membentuk harga.
• pemasaran menurut philip kotler adlah:kegiatan manusia untuk ,e,emuhi kebutuhan dan keinginan malalui proses pertukaran.
• pemasarn menurut william j-stanton adalh:pemasarn meliputi seluruh sistem yang berhubungan dengan kegiatan untuk merencanakan dan memnentukan harga himgga mempromosikan dan mendistribusikan barang dan jasa yang dapat memuskn kebutuhan pembeli aktual dan potensial.
• pemasaran menurut american mrketing association adalah:pemasaran merupkan pelajsaan kegiatan usaha niaga yang di antaranya pada arus aliran barang dan jasa dari produsen ke konsumen.
8).sebutkan dan jelaskan tujuan sistem pemsaran?
• memaksimalkan konsumsi dari konsumen ke produksi,kesempatan kerja dan kemakmuran.
• memeksimalkn kepuasan konsumen.
• memksimalkan pilihan artinya tersediannya aneka atau rgam produk,jumlah,variasi,harga dan mutu sehinga banyak pilihn.
"Dari sabang sampai merauke.. berjajar pulau pulau.. sambung menyambung menjadi 1 ITULAH INDONESIA..” ( Indonesia Negeri Bersama )
Penggalan lagu dari sabang sampai merauke tersebut dapat diartikan kalau negara kita INDONESIA ini bukanlah hanya milik orang jakarta saja, bukan milik orang pulau Jawa saja, tapi INDONESIA merupakan milik seluruh rakyat INDONESIA dari sabang sampai merauke. INDONESIA ini punya kita bersama, punya kita semua.
Jadi alangkah baiknya setiap warga negara INDONESIA menjaga nama baik bangsa dan negara Indonesia. Dari sabang sampai merauke pula banyak beragam macam kebudayaan, baik itu tarian, rumah adat, upacara sakral, kesenian khas daerah lainnya yang tak ternilai harganya. Maka sepantasnya kita melestarikan berbagai kebudayaan Indonesia tersebut, karena itu adalah aset bangsa yang tak ternilai harganya. Selain itu, Kekayaan alam yang sangat banyak yang terkandung dalam bumi pertiwi kita ini perlu juga dijaga.n jangan lagi ada explorasi berlebihan terhadap suatu kekayaan alam kita. Contohnya adalah kesalahan fatal dengan di managenya freeport oleh pihak asing. Karena itu sama saja membiarkan orang lain mengambil harta kita. Bahkan tenaga kerja freeport sendiri adalah orang asing, bukan warga papua sekitar. Warga papua sekitar hanya sebagai buruh atau bawahan, sementara dalam jajaran manajemennya dikuasai pihak asing. Yang lebih membuat kita menarik nafas panjang adalah pencemaraaan yang terjadi merugikan warga sekitar. Sementara itu pemerintah kita tak berdaya apa-apa. Apa itu sikap pemimpin kita?
Negara ini punya kita, jadi apa yang terjadi di aceh ataupun jayapura sekalipun kita juga merasakan. Seperti bencana gempa dan tsunami aceh, yogyakarta, padang, banjir bandang di wasior, banjir lumpur Lapindo di sidoarjo dan lain-lain kita semua merasakan kepedihan yang sama. Karena duka mereka adalah duka INDONESIA juga.
Kini sedang menjadi trend di masyarakat kita. Timnas sepakbola kita sedang dalam kondisi puncak dan berpeluang besar meraih juara AFF cup untuk pertama kalinya. Dan “Indonesia Negri bersama” sangat terasa betul jika dilihat dari animo masyarakat untuk mendukung timnas saat ini. Kebersamaan memiliki bangsa dan negara kitalah yang menjadi acuan bagaimana atau sejauh mana rakyat mampu mencintai negaranya. Tidak hanya memiliki, kita juga harus bersama membangun bangsa ini menjadi bangsa yang disegani dunia. Tak ada lagi bangsa lain yang dengan seenaknya mengambil budaya atau melampaui batas kedaulatan kita.
Memang kita akui Indonesia ada beragam perbedaan. Mulai dari suku (batak, minang, betawi, sunda, jawa, dayak, bugis dll), agama (islam, kristen, khatolik, hindu, budha), Ras, bahasa daerah dll yang mungkin sulit dihitung jumlahnya. Kesadaran akan perbedaan tersebutlah yang penting. Kita memang berbeda, tapi kita tetap 1, Bangsa Indonesia. Seperti yang tertera pata cakar garuda pancasila kita. “Bhineka Tunggal Ika” berbeda-beda tapi tetap[ 1 jua. INDONESIA. Satu karya anak bangsa yang sangat mencerminkan Indonesia yang terdapat banyaknya perbedaan tapi jika kita mengakui, menghormati atau bahkan menyelaraskan perbedaan tersebut, perbedaan antar kita akan menjadi sebuah kekuatan penting bagi Indonesia. Karya anak bangsa tersebut adalah sebuah lagu karya Superman is Dead yang penggalan liriknya seperti ini “ayo bangun dunia di dalam perbedaan jika satu tetap kuat kita bersinar.” Hanya ada satu. Satu Indonesia kita bersama
Plus disitu dapat diartikan lebih. Jadi dapat dikatakan mahasiswa plus adalah mahasiswa yang memiliki suatu kelebihan dibanding mahasiswa lainnya. Kelebihan yang spesial yang dimilikinya yang dapat memberikan keuntungan tersendiri bagi dirinya. Mahasiswa yang mampu menghasilkan sesuatu. Sesuatu tersebut dapat bermanfaat bagi dirinya ataupun orang di sekelilingnya.
Mahasisiwa yang bernilai plus berarti mahasiswa yang beraktivitas tidak hanya di dalam ruang kuliah tapi juga di luar. Kegiatan-kegiatan yang dapat dilakukan mahasiswa sungguh sangat banyak di luar kegiatan kuliah. Dibanding siswa, mahasiswa sudah mampu melakukan segala sesuatu yang dapat bermanfaat bagi dirinya atau orang lain tanpa adanya batasan. Batasan disini dapat diartikan sebagai usia. Karena kegiatan kegiatan siswa sekolah seringkali terkendala faktor “belum cukup umur.” Aktivitas ataupun kegiatan mahasiswa diluar kuliah dapat dilakukan di lingkungan kampus ataupun di lingkungan sosial dalam bermasyarakat.
Seperti sudah dikatakan sebelumnya, banyak hal ataupun kegiatan yang dapat dilakukan oleh mahasiswa. Sebagai contoh di lingkungan kampus, para mahasiswa dapat bergabung kedalam UKM UKM yang ada di kampus mereka. UKM yang kini mulai menjamur makin meramaikan berbagai kegiatan mahasiswa dilingkungan kampus. Sedikit contoh UKM KOPMA, FUTSAL, BASKET, DANCE, Fotografi dll yang kini mulai merambah berbagai bidang. Dari berbagai UKM mahasiswa mampu menjadi seorang mahasiswa yang bernilai plus. Yaitu dengan melakukan kegiatan-kagiatan UKM yang tentu menghasilkan sesuatu bagi dirinya.
Sementara itu kegiatan di luar kampus mahasiswa dapat bekerja sambilan atau part time agar mampu berpenghasilan sendiri. Sebuah nilai plus jika mahasiswa mampu membantu orang tua dalam hal biaya perkuliahan. Tidak hanya dengan bekerja, menjadi mahasiswa plus dengan mambantu orang tua dalam hal biaya perkuliahan mahasiswa dapat dengan meraih beasiswa yang diadakan baik dari pihak kampus ataupun pihak luar. Itu pun dapat dikatakan mahasiswa bernilai plus karena dapat memberikan manfaat bagi dirinya dan orang tuanya.
Tapi di lain pihak mahasiswa yang memiliki kegiatan diluar kegiatan perkuliahan belum tentu mahasiswa tersebut bernilai plus. Karena banya juga kegiatan mahasiswa yang tidak memiliki manfaat baginya. Bahkan ada juga kegiatan mahasiswa yang cenderung merusak dirinya. Contohnya adalah tindak anarki, free sex, atau bahkan NARKOBA yang tentu saja berdampak negatif bagi para mahasiswa.
Maka dari itu perlu adanya kesadaran dari semua mahasiswa juga perlu adanya kontrol baik itu dari orang tua ataupun pihak universitas untuk mengarahkan mahasiswa pada berbagai aktivitas yang posituf untuk menjadi mahasiswa bernilai plus.
Setiap orang tentu mempunyai impian atau cita-cita. Kalau boleh meminjam lirik lagu Nidji yang berbunyi “mimpi adalah kunci untuk menaklukan dunia” maka haruslah kita mempunyai serta mewujudkan mimpi tersebut. Semua tentu diawali dengan impian, keinginan kita. Apa yang kita impikan, apa yang kita inginkan di masa depan merupakan suatu jalan atau langkah awal kita untuk menggapai cita-cita.
Tentu tak mudah menggapai cita cita tersebut. Perlu perjuangan, penuh tantangan, serta perlu adanya kedisiplinan diri. Perjuangan dan tantangan adalah hal di luar apa yang ada dalam diri kita. Kedisiplinan diri adalah cara membuat diri kita disiplin atau sesuai aturan yang ada. Tak dapat dipungkiri, untuk meraih sesuatu tentu kita harus berjalan sesuai dengan jalur yang ada. Jika kita melenceng dari jalur tersebut maka semakin jauh kita pada apa yang hendak kita raih. Dengan kedisiplinan diri maka kita mampu terus berada pada jalur yang benar. Kedisiplinan diri tersebut terkai dengan manajemen diri sendiri.
Tak hanya perusahaan atau organisasi saja. Diri kita ini juga memerlukan menejemen untuk mengatur diri kita dalam berbagai kegiatan di kehidupan kita ini. Dengan memanajemen diri, maka kita tentu membiasakan hidup disiplin atau sesuatu dengan yang telah ditentukan. Ditentukan oleh siapa?? Tentu oleh kita sendiri. Karena hanya diri kitalah yang mampu memanage atau mengatur segala kebutuhan diri kita. Tapi manajemen diri kita sendiri tentunya harus sesuai dengan nilai, norma dan hukum yang berlaku di lingkungan kita tinggal.
Manajemen dalam diri kita sama seperti manajemen dalam berbagai perusahaan atau organisasi. Jika dalam perusahaan atau organisasi manajemennya berupa perencanaan, pelaksanaan serta pengevaluasian untuk sebuah tujuan, maka diri kita juga memerlukan hal demikian. Contoh: dalam meraih impian ataupun cita-cita kita harus melalui berbagai langkah ataupun tahapan. Karena di dunia ini tidak ada yang instan. Di berbagai tahapan yang akan kita hadapi, maka kita perlu adanya strategi ataupun perencanaan untuk melalui tahapan tersebut. Setelah kita melakukan perencanaan apa saja yang akan kita lakukan, maka kita akan lakukan ataupun mengaplikasikan apa yang telah kita rencanakan. Tanpa perencanaan yang matang maka pelaksanaan dari perencanaan tersebut tentu tidak mudah. Ingat, semua yang kita lalui untuk meraih cita-cita pasti menemui hambatan. Setelah pelaksanaan, maka sebaiknya kita mengevaluasi apakah pelaksanaan tersebut telah sesuai dengan perencanaan yang telah tersusun sebelumnya. Hasil evaluasi diri ini dapat berguna untuk melalui tahapan tahapan berikutnya untuk meraih cita-cita. Dengan evaluasi maka kita tahu kekuranga apa yang kita miliki. Dan kita harus berusaha meminimalisir kekurangan kita tersebut.
Jika manajemen diri tersebut berjalan dengan lancar, maka bukan hal yang mustahil apa yang kita impikan, apa yang kita cita-citakan akan dapat kita raih. Sama seperti perusahaan yang ingin mencapai ujuan berupa profit, diri kita juga yang ingin meraih cita-cita haruslah memiliki manajemen diri sendiri. Agar semua kegiatan seta kebutuhan diri kita dapat terkontrol sepenuhnya dengan baik.
Siapa sih yang tak kenal keluarga bakrie?? Ya.. pengusaha kaya raya yang rumornya merupakan hkan perusahaan milik keluarga bakrie sudah terkenal sampai mancanegara. Konon katanya pula, kekayaan keluarga bakrie ini tak ada habisnya sampai 7 turunan. Wah betapa makmurnya hidup mereka. Andai saya bisa seperti itu. Hahaha... silahkan bermimpi, tapi jangan lupa gapailah mimpi itu.karena Impossible is Nothing.
Oke kini saya hanyalah bisa berkhayal menjadi pemilik sebuah perusahaan. Karena untuk menjadi pemilik sebuah perusaahaan tidaklah mudah. Diperlukan modal yang tidak sedikit. Tak hanya modal, skill serta kemampuan menjadi pemilik sekaligus pemimpin sangatlah penting dalam memimpin serta mengelola perysahaan. Perusahaan itu sendiri tak hanya didirikan tapi juga perlu pengelolaan yang baik, entah itu dari karyawan, maupun pemilik perusahaan.
Untuk menjadi seorang pemilik, anggap saja saya sudah memiliki modal dan sudah mendirikan perusahaan. Hal pertama yang akan saya lakukan adalah menentukan visi serta misi perusahaan kita. yang tercantum di dalamnya tujuan perusahaan. Karena buat apa kita mendirikan suatu perusahaan kalau tidak memiliki arah tujuan?? Kalau meminjam lagu Armada “mau di bawa kemana perusahaan kita??” maka dari itu perlulah mentukan tujuan perusahaan. Tujuan peruasahaan juga sebaiknya berada pada bidang yang kita kuasai. Agar lebih mudah serta dapat kita kelola dengan baik.
Setelah tujuan terbentuk, maka selanjutnya adalah menentukan strategi perusahaan dalam bersaing di pasar. Strategi ini juga sebaiknya dirapatkan dengan para manajer terkait. Apa rencana perusahaan untuk menarik konsumen. Untuk menentukan strategi apa yang akan kita ambil maka dibutuhkan beberapa hal penting, diantaranya: riset pasar, observasi selera konsumen, melihat para perusahaan pesaing dll.
Setelah strategi telah dibuat dengan sangat matang, maka kini adalah menjalankan strategi tersebut. Butuh karyawan yangn profesional di bidangnya untuk menyukseskan strategi perusahaan. Selain itu juga perlu adanya kontrol tiap unit dalam menjalankan strategi perusahaan. Kontrol disini berguna agar perusahaan tetap berada pada jalurnya, sesuai strategi perusahaan.
Tentu dari semua itu juga perlu didukung karyawan yang profesional serta memiliki dedikasi serta loyalitas tinggi terhadap perusahaan. Maka saya akan merekrut orang-orang yang telah ahli di bidangnya. Tanpa adanya karyawan yang profesional, maka tak akan tercapai tujuan dari perusahaan.karena bagai tubuh manusi, karyawan merupakan tulang punggung, yang menopang berdirinya perusahaan.
Tak lupa juga, khayalan saya tentang menjadi pemilik perusahaan, tentu pula berkhayal menjadi pemilik perusahaan yang sukses dan kaya raya seperti keluarga bakrie. Maka setelah perusahaan kita berada pada TOP atau tingkat atas, dimana saat itu perusahaan kita sudah dapat dikatakan sukses, saya akan tetap melakukan kontrol terhadap perusahaan. Karena saya sadar, tanpa kontrol yang baik, segala sesuatu yang sudah baik akan menjadi tak baik pula. Kesalahan-kesalahan elementer harus segera diperbaiki. Hal ini untuk menjaga konsistensi perusahaan di pasar, agar perusahaan kita tetap berada pada puncak kesuksesan atau TOP.
Hahaha lucu memang berkhayal masa depan. Tapi yang jelas janganlah malu berkhayal. Karena bisa saja khayalan kita menjadi ambisi kita dan pasti kita akan berusaha mewujudkan ambisi kita tersebut. Ingat lagu Nidji “mimpi adalah kunci untuk kita menaklukan dunia.”
Perusahaan adalah suatu unit kegiatan ekonomi yang di organisasi, dan melakukan aktivitas pengolahan factor-faktor produksi, untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat, mendistribusikannya, serta melakukan upaya-upaya lain, dengan tujuan memperoleh keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.
Unsur-unsur perusahaan :
·Perusahaan sebagai suatu organisasi
Organisasi : Kumpulan orang-orang yang saling berinteraksi, dibentuk, dikoordinasi dalam melaksanakan suatu kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
·Persahaan melakukan kegiatan ekonomi
Kegiatan ekonomi :
*Menggunakan faktor-faktor produksi untuk menghasilkan barangdan jasa
*Memberikan kepuasan karena kebutuhan manusia terpenuhi
*Apa, bagaimana dan untuk siapa ?
·Perusahaan melakukan kegiatan produksi
Produksi : Kegiatan mengolah bahan baku (sumber-sumber ekonomi) menjadi produk (barang dan jasa) yang mempunyai nilai guna yang lebih tinggi
Produksi : primer dan sekunder
·Faktor-faktor produksi
·Barang dan jasa (produk)
>> alat untuk memuaskan kebutuhan, keinginan dan permintaan masyarakat
2. Jelaskan fungsi-fungsi perusahaan dan ciri-cirinya ?
Fungsi perusahaan : Dipakai untuk mencapai tujuan
Ada 2 fungsi perusahaan :
·Fungsi operasi : Berkaitan dengan operasional perusahaan
Yakni fungsi operasi :
·Pembelian dan produksi
·Pemasaran
·Keuangan
·Personalia
·Akuntansi
·Administrasi
·Informasi
·Transportasi dan komunikasi
·Pelayanan umum
·HUMAS
·Fungsi managemen : berkaitan dengan hal pengelolaan perusahaan
·Planing / perencanaan
·Organizing / pengorganisasian
·Activating / pelaksanaan, penggerakan
·Controlling / pengendalian
Ciri-ciri perusahaan : untuk menudahkan perusahaan mudah dikenali
·Operatif : Menunjukan aktivitas ekonomi perusahaan, yakni : produksi , penyediaan, distribusi barang dan jasa. Misalnya : Perusahaan Manifacture, Dagang, Jasa, dll.
·Lokasi : menunjukkan perusahaan didirikan pada tempat tertentu dalam kawasan yang jelas
·Formal : menunjukkan apakah perusahaan secara resmi terdaftar oleh Pemerintah (legal) tunduk dan taat pada peraturan
·Dinamis : apakah perusahaan mampu menyesuaian diri terhadap lingkungan yang selalu berubah
·Reguler : menunjukkan keteraturan aktivitas agar selalu bergerak maju
3.Sebutkan dan jelaskan ciri-ciri badan usaha yang ada di Indonesia ?
·Perusahaan Perseorangan :dikelola,dimiliki dan di awasi oleh satu orang,keuntungan+resiko ditanggung oleh satu orang.
keuntungan: mudah dibentuk dan dibubarkan,sederhana dan tidak ada pembagian laba
kelemahan: terbatas kemampuan dan sumber daya,resikonya ditanggung sendiri dan sulit mengikuti perkembangan perusahaan.
·FIRMA: didirikan oleh beberapa orang dengan memakai nama bersama atau satu nama untuk bersama,segala kerugian ditanggung bersama.
kelemahan: utang dan kerugian ditanggung bersama,bila ada anggota keluar(Firma bubar)
·Persekutuan Komanditer: merupakan perluasan dari perusahaan perseorangan dimana didirikan oleh beberpa orang yg menyerahkan dan mempercayakan uangnya untuk dipakai didalam persekutuan.Dan jumlah dana yg disetor tiap anggota tidak sama.
keuntungan: pendirian relatif mudak,kemampuan mendapat kredit mudah,modal yg terkumpul banyak.
kelemahan: tanggung jawab tidak terbatas,kelangsungan hidup perusahaan tidak terjamin dan sukar untuk menarik lagi investasinya.
·Perseroan Terbatas/PT: suatu badan yg mempunyai kekayaan,hak serta kewajiban sendiri yg terpisah dari kekayaan.hak dan kewajiban para pendiri maupun pemilik,Kelangsungan hidup PT panjang meski pendiri/pemiliknya meninggal,Tanda kekutsertaan seseorang sbg pemilik SAHAM(semakin besar saham makin besar kedudukannya),Keterlibatan dan tanggung jawab para pemilik terhadap utang piutang perusahaan terbatas pada sahamnya.
keuntungan: kelangsungan hidup panjang dan terjamin,terbatas tanggung jawab sbg tindak timbul resiko atas kekayaan pribadi,saham mudah dijual belikan.
kelemahan: biaya pendiriannya relatif mahal,rahasia perusahaan tidak terjamin/dipublikasi,antar pemegang sahan kurang saling kenal dan laba dibagi'.
·Perusahaan Daerah (BUMD): perusahaan yg dimiliki DATI II dan I,Modal dari APBD TKII dan I,sesuai dengan perkembangan otonomi daerah
keuntungan: masuk dalam pendapatan asli daerah.
·Perusahaan NEGARA: bertujuan melayani kepentingan umum sekaligus mencari laba,bergerak pada bidang bidang jasa badan hukum diatur dg UU,dapat memperoleh pinjaman dari dalam dan luar negeri,bebas melakukan aktivitas sesuai UU perjanjian kontrak dan hubungan",dan masih ada subsidi dari pemerintah.
4.Mengapa suatu perusahaan saling mengadakan kerjasama bisnis ?
karena dengan kerjasa kita dapat saling menguntungkan bagi perseorsngan maupun perusahaan,kita juga dapat mengetahui apa yg harus kita lakukuan agar perusahaan yg kita jalankan mendapat laba
5.Sebutkan dan jelaskan unsur-unsur yang melekat pada seseorang wiraswastawan ?
·Pengetahuan:seorang wiraswstawan harus mempunyai tingkat kedalaman dalam bidang yg digelutinya dan keluasan akan pengetahuan/wawasan dan biasanya ditentukan oleh tingkat pendidikannya.
·Ketrampilan: diperoleh dari latihan dan pengalaman nyata.semakin mempunyai ketrampilan pd bidangnya,akan semakin sukses
·Sikap mental: perlu adanya sikap mental yg sesuai dengan tuntutan dan perkembangan kondisi dinamis,kreativ dan inovatif.
·Waspada: didalam menghadapi keadaan sesuatu yg mungkin terjadi,sbg perlu pemikiran/rencana yg tepat.
waspada ada2 yaitu Defensif dan Ofensif.
6.Bagaimana cara memulai usaha dan menjadikannya hak milik pribadi ?
·membeli perusahaan yg telah dibangun
·memulai dengan perusahaan baru,pemilihan lokasi,seleksi karyawan baru,teknologi,merk dagang dll.
·membeli hak lisensi yaitu membeli hak lisensi dari pemilik lisensi untuk memulai usaha
